こんにちは。エイムハウス新卒採用チームの吉田です。

本日の選考会でも質問があがりましたので、

『これからの採用スケジュール』 についてお答えします。



Ｑ．「内定はいつ頃でるのでしょうか？」


Ａ．５月末あたりから順に 内定をお出しする予定です。

　　遅くとも７月前半までには全ての選考を終了いたします。


　　何故かと言いますと、宅建資格の受験申込み期日が７月下旬にあるからです。

　　当社は内定者の皆さん全員に、宅建（宅地建物取引主任者）の試験を受けて頂きます。

　　社員全員が宅建資格保有者になることを掲げていますので、

　　時間に余裕のある学生のうちに取得できるよう、当社でも応援（バックアップ）いたします！

　　詳しくは説明会・選考会にてご質問ください！　　




▼【代表が語る会社説明会】　現在、開催が決定しているのは下記日程のみ！！
【代表が語る】エイムハウス会社説明会◇東京開催

こんにちは。エイムハウス新卒採用チームの吉田です。

当社の採用活動には営業マンも積極的に参加いたします！

そこで、入社３年目の営業マン（写真）に

採用で印象に残った学生さんの特徴を聞いてみると・・・


●元気よく、ハキハキしている学生さん！

●質問を多くする学生さん！

とのこと。そして、

●エイムハウスにどれだけ興味をもっているか、

　どれだけ入りたいかという姿勢・意気込み　


を重視していたそうです！


皆さんも、どの企業の選考であっても、是非心掛けていただければと思います。


当社では、社内の雰囲気や、入社後の自分をイメージして頂きやすいよう

採用担当の社員だけではなく、営業社員との交流の機会を設けています。


まずは説明会にて、その雰囲気を感じていただければと思います！



▼【締切迫る！】　社長が語る会社説明会もいよいよ終盤へ！

【代表が語る】エイムハウス会社説明会◇東京開催

こんにちは。エイムハウス新卒採用チームの吉田です。


さて、採用担当が選考で思う、

この学生さん『いいね！』　という瞬間。


説明会でも面接でも同じなのですが

たくさん学生さんが来てくださる中でも

キラリと光る学生さん がいらっしゃいます。



例えば・・・


○第一印象のインパクトが強い学生（挨拶が半端なく元気で気持ちがよい！）


○核心をついた質問を何度もする学生


○『自分は何か持ってるんです！』とハッキリ言い切る学生


○個別選考でマナーの悪さを指摘したところ、
　次に会う時までに、しっかりと改心した学生


○方言まる出しで臆することなく話す学生（癒されました・・・）


○面接官の顔色を伺うことなく、爽やかに自分をアピールする学生


○何かオーラを出している学生


などなど。


一番最後は、若干第6感的なところが否めませんが
営業センスのようなものかと思います。

人を惹きつける何かですね。営業職においては大事だと思います。



どうやって、その人を惹きつけるオーラを出せばいいか分からないという方は・・・

まず相手のことを好きになってみてください！！

説明会ならその会社のこと、　面接ならその面接官のことに

興味を持つようにしてみてください。


相手は自分の鏡 です。


相手が自分に魅力を感じるかどうかは

自分が相手に対して好意を抱き、それを示せるかどうか。

それも重要な要素の１つです。



そう心掛けていると自ずと相手に伝わりますから！


▼【締切迫る！】代表が語る会社説明会もいよいよ終盤へ！

【代表が語る】エイムハウス会社説明会◇東京開催

　　　　　　　　　　　　　　　　▲写真は九州出身の営業マンの地元・宮崎の風景です▲


こんにちは。エイムハウス新卒採用チームの吉田です。

本日１０時より、東京本社にて会社説明会を開催いたしました。

お集まりいただいた皆さん、有難うございます。

本日も参加して下さった学生さんのうち、全員が選考を希望して下さいました！

とても嬉しいです！


さて、代表は説明会が終わるや否や、その足で羽田空港へと移動し、

九州へ飛び立ちました。　（今回は九州出身の入社２年目の営業マンが同行！）

当社は九州・福岡でも採用活動を実施しておりますので、

そちらの選考会に参加するため、東京―福岡間を忙しなく飛び回っています。


タイトスケジュールになろうと、時間の許す限り、妥協は致しません。

なぜなら当社は、　『採用＝人財（人材）』にとても重きを置いているからです。


「会社が良くなる為には人財有りきだ」　と代表も話しています。

人が会社を作るのです。

それゆえ、当社は人財育成に力を入れています。

採用活動はその第一歩ですので、代表自ら広告塔となって積極的に行っております！



▼【締切迫る！】代表が語る会社説明会もいよいよ終盤へ！！

【代表が語る】エイムハウス会社説明会◇東京開催

こんにちは。エイムハウス新卒採用チームの吉田です。

昨日は、新入社員の1日のスケジュール＜平日編＞をご紹介致しましたので

本日は＜休日編＞です。


当社では、土日・祝日は現地販売会を開催しています。

その為、朝からその準備に追われます。


現地販売会では来場されたお客様へ物件のご紹介をします。

１人でも多くの方に来場してもらえるよう、

看板の設置方法に工夫をしたり、物件の前を掃除したり、通り行く方に声を掛けたり等、

各々試行を凝らしています。


そうして、来場されたお客様が購入してくださることもあれば、

次につながって違う物件を提案したりもします。


入社して間もない頃は、このように現地販売会でスタンバイしていることが多いのですが

自分が担当しているお客様の案内が入れば、

その方の要望に合った物件を提案して、案内に出掛けます。


土日祝日に仕事がお休みの方が多いので、

お客様の案内は土日祝日がメイン！


良い物件をご案内したときに、お客様の気持ちが高揚していく姿を間近で感じられ、

その興奮を共有できるのは、とても気持ちのいい瞬間です。


そうして、案内や現地販売会を終えて会社に戻ると

お客様にメールや電話で連絡をするなど、情報の整理をします。


このように、土日祝日は外出していることが多いので

フットワークの軽い方やアクティブな方には向いていると思います(^^)



▼代表が語る会社説明会もいよいよ終盤へ！

【代表が語る】エイムハウス会社説明会◇東京開催