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2012.04.29 *Sun*

エイムハウス流の新人研修

L_300.jpg


コンビニで美味しそうなパンが売っていたので、鹿児島出身の新入社員に買ってあげたら、
「コレめっちゃ美味しいですよ~!」
と、逆に鹿児島訛りで勧められました。
こんにちは、エイムハウス採用チームの高辻です。


本年度は、4月3日と4日の2日間、新入社員が揃って外部研修を受けてきました。

新人研修と言っても一般的で基本的な社会人マナー等を集団で受講する

という内容のものです。


しかし、社内で行われる新人研修は入社前にあらかた受けており、

入社後すぐに実務をおこないながら学ぶというのが実際のところです。


当社では、入社してすぐに配属が決まります。

配属先のチームで、上司や先輩の指導やアドバイスの元、

1人で実務をおこなっています。


その結果、すでに入社3週間で

「初契約」という成果を上げた新入社員もいるのです。



・・・では、具体的に当社の新入社員が、現在どのような実務研修をおこなっているのか

ザックリですが下記に挙げてみます。


○週末に行われる現地販売会(準備を含む)

*案内看板の作成、物件資料の整理、物件内の清掃、ご来場のお客様の誘導、

 お客様への物件ご案内

○商圏エリアの物件の写真撮影(1日約15~20件程度)

*当社HPへ掲載する物件をデジタルカメラで撮影し、

 データベースへ登録しHPへ掲載する

○新規物件の下見

*新しく売り出しされた物件を実際に見学し、物件自体や周辺環境をチェックする

○チラシの印刷、配布

*自社内で制作した物件のチラシを印刷し、潜在顧客宅へ配布する

○お客様への物件紹介の電話連絡

*会員登録されているお客様へ電話にて、物件のご紹介をする、

 ご興味のあるお客様とのアポイントを取る


・・・等々ですが、日々または時間帯によってそしてチームや個人によって、

内容に差がありますが、どの業務も基本的に1人でこなします。

新人研修を終えたら実践に入り『独り立ち』という形ではありませんが、

日々の実務を経験しながら身に付けていくのが

エイムハウス流と言えます。





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【代表が語る】エイムハウス会社説明会◇東京開催
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